Условия работы по интеллектуальным специальностям

Условия работы по интеллектуальным специальностям варьируют в зависимости от типа статуса, который с ними связывается. Можно различить статусы трех главных типов: независимый работник, государственный служащий и наемный работник. В XIX веке буржуазная модель независимости превалировала в странах с либеральной традицией, таких как Англия и Соединенные Штаты. В бюрократических и авторитарных государствах, например, Французской, Германской и Габсбургской империях, некоторые интеллектуальные услуги, в частности, образование, были уподоблены государственной службе, что позволило освободить их от давления рынка и помешать тому, чтобы частные интересы, особенно экономические, взяли верх над общим интересом, но это же и давало возможность контролировать их в идеологическом отношении. И если эта модель обладала тем преимуществом, что гарантировала профессионалам монополию, то она же и подчиняла их бюрократической иерархии. И наоборот, тотальная либерализация рынка обрекала их на зависимость от колебаний спроса и ожесточенную конкуренцию, которая открывала дорогу шарлатанству и чисто коммерческим практикам, как в случае медицины во Франции в радикальную фазу Французской революции или в варианте прессы XIX века. Индустриализация и процесс рационализации производства привели к росту категории интеллектуалов, нанимаемых крупными фирмами, — инженеров, химиков и т. П. Именно на интеллектуальном характере своей деятельности и на ее моральном аспекте эти профессиональные группы и основали свои социальные требования, шла ли речь об автономии госслужащих и наемных работников или же о признании государством и регламентации статуса либеральных профессий и наемных работников.