Системный фактор

По нашему мнению, Холодная война может рассматриваться как системный фактор, который будет структурировать все научное производство в интеллектуальном и организационном аспектах. МоЖнО выделить по крайне мере три типа исследовательских групп, разрабатывающих психологические знания периода Холодной войны: университетские лаборатории, финансируемые министерством обороны, так называемые «независимые» исследовательские центры и центры, находящиеся в непосредственном подчинении федеральному правительству или министерству обороны. По всей видимости, наиболее известные ученые руководят в основном университетскими лабораториями, а военные исследовательские центры администрируются специалистами, снискавшими меньшую известность и являющимися, вероятно, выходцами из армейской среды или ветеранами, продолжившими свое образование благодаря закону GI Bill. Однако эти предположения нуждаются в проверке. Проведя обширную работу, Джой Элизабет Роде показывает, что научные сотрудники отдела исследований специальных операций, то есть военного научно-исследовательского центра, программа которого направлена на сдерживание революционного движения в периферийных странах, являются большей частью людьми со средним образованием. Так же обстоит дело с научными работниками знаменитой «фабрики мысли» RAND, созданной при военно-воздушных силах; именно они разработали, например, проект Viet-Cong Motivation and Morale, который, как считают, предоставлял военным стратегам информацию о механизмах мотивации и настроениях среди гражданского и военного населения в Северном вьетнаме. По мнению Эллен Херман, на этих исследованиях базировалась стратегия президента Линдона Джонсона.